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2023湖南株洲市市直事业单位体检标准参照公务员录用标准执行,增加涉毒毛发检测。根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘(选调)数1∶1的比例等额确定体检和考察人员。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,由招聘(选调)单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补,若递补则按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补,递补最多不超过2次。
招聘(选调)单位根据综合成绩、体检和考察结果,确定拟聘(调)人员,报主管部门审查,经审查合格的拟聘(调)人员名单在主管部门官网公示7个工作日。经公示无异议的,按有关程序办理聘用(选调)手续。签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。
试用期满合格,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次公开招聘(选调)的工作人员均为事业单位工作人员(选调领导岗位除外),原单位具有的公务员(参照公务员管理)身份或领导职务的均不予保留。