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招聘（选调）单位根据岗位招聘（选调）条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查分资格初审和资格复审。
（1）资格初审6月30日15∶00前，招聘（选调）单位根据岗位招聘（选调）条件对应聘人员网上报名进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果，请应聘人员务必及时关注资格初审结果，未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能修改报名信息和改报其他岗位。
（2）资格复审资格复审在笔试后进行，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1∶3的比例确定资格复审对象（未达比例的，则全部确定为资格复审对象）。通过资格复审人员全部进入面试（实际操作能力测试）。资格复审主要审查相关报考材料原件，资格复审时间、地点另行通知。
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