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面试内容及方式
面试根据不同岗位，采取不同方式进行。其中幼儿教师岗位采取试讲的方式，其他岗位采取结构化面谈的方式。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，成绩保留小数点后两位(四舍五入)。面试成绩低于60分者不予聘用。
面试具体时间、地点及有关事宜以面试公告和准考证标注为准。
体检与考核
根据考试总成绩，按与招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检考核人选。若考试总成绩出现并列的，取笔试总成绩高者，若笔试总成绩也并列的，取笔试卷面成绩高者，若再并列，进行笔试加试。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。考核主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考核。体检、考核出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在报名网站、绥棱县人民政府网站、“绥棱发布”微信公众号公示7个工作日。
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