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不高。事业单位试用期后被辞退的几率应该是很小的。因为你能进事业单位试用，说明你是经过考试而录用的，只要你能认真做好工作，有积极乐观向上的工作热情和工作态度，与领导和同事关系融洽，是不会被辞退的。
一、事业单位辞退人员条件是：
1.严重旷工。
2.能力不够：就跟劳动法里劳动者工作能力确实不足以胜任工作，用人单位可以解除劳动合同一样。
3.事业单位的工作人员年度考核不合格，个人又不愿意调整工作岗位的，事业单位也可以提前30日出具解除聘用合同书。
4.受到处分等。
二、事业单位试用期工资怎么算
事业单位试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
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