原则上，副职晋升正职，必须具备在副职岗位任职两年以上经历;下级正职晋升上级副职，必须具备在下级正职岗位任职满三年以上经历。简单解释，就是副职提正职，一般要任副职两年，下级正职提上级副职，需要三年。
管理八级是副科，属于副职，而七级是正科，属于正职。按照上述提拔规则，那么管理八级晋升七级至少需要两年;七级晋升六级，则需三年;六级晋升五级需两年，之后以此类推。
事业单位管理人员晋升职员等级，根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和个人资历等因素综合考虑，并具备下列基本资格：
1.晋升五级职员，应当聘（任）六级管理岗位或者六级职员5年以上;
2.晋升六级职员，应当聘（任）七级管理岗位或者七级职员4年以上;
3.晋升七级职员，应当聘（任）八级管理岗位或者八级职员4年以上;
4.晋升八级职员，应当聘（任）九级管理岗位或者九级职员4年以上;
5.晋升九级职员，应当聘（任）十级管理岗位（十级职员）2年以上。
事业管理岗7级升为6级的基本条件是要在七级职员岗位任期满4年及以上，同时具备6级岗位所需要的学历、身体条件，考生就可以提交相关申请，而且考核期间年度考核需要是“合格”，除此之外晋升还和个人发展潜力、目前所具有的背景资源、各类人脉和本单位的干部任职情况有关，以上是“事业管理岗7级升为6级的条件”的相关回答，更多内容可以继续搜索上岸鸭公考网站。
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