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公务员综合岗位是并非专门从事某项特定的工作,在本单位的业务范围内,要承担多种工作,可能会做多种专业性不强的工作。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
1.决策职能。作为公务员管理机构的决策,主要表现为制定具体规则和解释人事法规等。不同于其他组织系统,公务员系统受制于国家、政府行政系统,因此公务员的法规主要不是由系统内的决策机构来制定的。
2.执行职能。公务员管理与其他行政管理有所不同,它不是公务员的直接领导机构,而足管理人事行政业务的间接领导机构,按照法律、规则,具体办理公务员管理的日常事务。
3.监督职能。公务员管理机构的另一个重要职能是监督职能。在内容上,包括监督公务员法规的执行情况,纠正法规执行过程中的偏差,警戒违反法规的行为,实施处分或提请有关部门予以惩处。
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