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在合格人员中，根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定考察对象。考察参考公务员考录工作相关环节的办法进行，由招聘单位负责组织实施。
考察合格人员确定为体检对象。体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。
考察或体检不合格的，在相应岗位考试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
公示及聘用
经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，在杭州市人力资源和社会保障局网、杭州交通信息网进行公示，公示时间为7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理相关入职手续。聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
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