事业单位D类教师岗位分为:D1类(小学教师类)、D2类(中学教师类)。根据事业单位考试大纲,职测试卷内容一样;综合应用能力科目分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类,试卷结构一样,侧重点应该会有点差别。
“D类考试”指全国事业单位招聘分类考试中,针对中小学、幼儿和中专等教育机构的教师岗位设置的考试。它和教师招聘统考的区别主要为以下五点。
一:岗位组成
D类岗位由幼儿岗位+中小学岗位+中高职岗位组成;
教师招聘统考全部为中小学岗位
二:参考地区
D类岗位参考地区为部分参与联考地市;
教师招聘统考为安徽全省统考,所有地市均有招考
三:考试科目
D类岗位考试科目为《职业能力测试》+《综合应用能力》,部分幼儿岗位需要加考一门《学前教育学》;
教师招聘统考考试科目为《教育综合知识》+《学科专业知识》
四:分值占比
D类计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)&pide;2&pide;1.5×0.5+专业测试成绩×0.5统考:笔试每科满分为120分,按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分;专业测试满分为100分,采取上课、说课等方式进行;总成绩=笔试合成成绩&pide;1.2×60%+专业测试成绩×40%。
五:入面比例
D类岗位根据招聘岗位计划数,按3:1—5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加专业测试人选,详见公告统考:各县区其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定,岗位招聘计划数5人以上的按2:1确定,最后一名如有多位报考人员成绩相同,则一并进入。
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