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不同类型表中对于人员类别填法不同,具体情况不同,类别也不相同。可以参考以下内容:1、公务员填表中的人员类别是指考生的身份,就是应届、在职人员、社会人员等等;2、人事档案表:干部、工人、见习、学生;3、岗位人员类别:管理人员、技术人员、生产人员、服务人员、勤杂人员等。
一、人员分类:
单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。说明:(1)“单位领导”指学校领导;(2)“内设机构”指学校处级机构。
还得看你单位性质,一般事业单位和参照公务管理的,应该填正式干部,如果其他单位现在事业单位一般也实聘任制,有可能填聘用制干部。
二、拓展资料:
人员分类是指将公共部门中的工作人员或职位按照工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素分门别类,设定等级,为人力资源管理的其他环节提供相应管理依据的程序方法。
1、人员分类的依据
人员分类的依据是:工作性质、责任轻重、资历条件及工作环境等因素。
2、人员分类的对象
人员分类的对象是:公共部门中的工作人员或职位,由此形成里两种典型的人员分类制度,一是以工作人员的官阶为中心的品位分类,二是以职位为中心的职位分类。
求职登记的人员类别要填:学生、工人、农民、干部或社会青年等。如是社保登记表上的就要填:退休或未退休。
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