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事业单位面试官的组成主要有人社局干部，相关事业单位的第一或者第二把手，和人大，政协官员组成，具体每个事业单位的人员是由单位安排。按照有关规定，面试考官需要事先进行相关培训才能上岗。每次面试的考官人数一般是五个到七个人，人数必须是单数，考场内还有负责计时和分发草稿纸的工作人员，因此，面试的过程是非常严格的，出现舞弊的可能性非常低。
面试是统一组织还是单位组织?
两种情况都有，具体如下：
① 全国/省/市/区/县统一组织笔试，则各省/市/区/县在本区域内统一组织面试。
② 单位单独发布公告单独组织笔试考试则面试环节为单位组织。
注：各省直/省属/市直/市属单位通常会自行组织面试。
面试考官来自于哪里?
①地市/区县统一组织面试：人力资源与社会保障部门(上级和本级)，组织部门(上级和本级)，各招录单位人事部门、单位领导以及区域考官库内的考官。
② 各单位自行组织面试：人力资源与社会保障部门(本级)，组织部门(本级)，招录单位人事部门及单位领导。
事业编考试科目及内容
1、公共基础知识：主要是考的考生对于一些综合基础知识的掌握，主要包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察的范围比较广，深度不会太深。
2、行政职业能力测验：主要是考察的数量关系以及言语理解和表达、判断推理、资料分析等各个方面的内容，也有一些省份考的还有写作方面的题目。
3、申论：事业单位的申论考试，主要是考察的考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力等多个方面的内容，考试难度比较高，考试难度也比较高。
4、专业课专业课：这也是一门主要考察考生专业知识以及专门技能的考试。主要是涵盖了管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等各个方面的内容。
以上就是为考生整理出“事业单位面试怎么组成的”的全部内容，上文整理的很详细，对准备事业单位考试的考生来说是非常有用的，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多资讯可关注事业单位考试网。
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