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事业单位面试没有水分，也没有走关系的。近几年随着事业单位的招聘变化，这几年改革力度大，制度推进快，在面试方面有了很好的改观，考官们坚持公正、公平的思路来选择优秀的考生。
考官是通过组织部专门的考官培训，最后进入各个考场给考生面试。所以考官本身就是体制内的人，而且被选为考官之前一般不会得到任何通知，而是在面试前一两天才会知道自己将任考官；如果是事业单位自主招考，那么一般就是单位自行举办考试，面试官多为招考单位的工作人员。
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
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