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就管理岗位而言，如果是在乡镇，晋升到九级岗位就再也难以晋升，因为九级之后就要提拔为副科级领导才可以晋升八级，而乡镇根本没有副科级事业单位。就算晋升也存在数量限制、层级限制、专业限制。
1、数量限制。在基层，特别是在乡镇，很多事业单位不过就三五个人，一个单位可能还得分管理人员、工勤人员、专业技术人员，这样一来，能设置的职称层级也不高，人数也不多，直接限制了他们的晋升。
2、层级限制。层级越高的事业单位可以设置的职级就越高，反之则越低。就县级以下基层而言，事业单位人员的职称能设置到副高级都不算多，更不要说设置到正高级以上，能设置副高级多一点的可能就是教育系统，也就是教师，其他单位多数在职称上都设置不到副高级。
3、专业限制。在事业单位职称晋升中，要求专业和自己晋升的职称要匹配，不能跨专业获得晋升，比如说你是学英语教育的，实际中却让你去教语文，你要想晋升语文的中级职称或高级职称，那基本是非常困难的。
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