解锁更多学习技巧!
已收到您的需求,将会在24H内和您联系
全国统一答疑热线:400-600-8011
公务员考试2025考试时间
公务员考试考什么科目和内容
公务员考试网官网
公务员考试的报考要求
公务员考试培训机构哪个好
公务员考试题库及答案

事业单位奖励性绩效工资是什么意思

2024-05-29 12:47:27
来源:上岸鸭公考
责任编辑:豆沙
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:省统计局雨花台调查局(参照管理); 部门名称:一级科员; 专业要求:中文文秘类;招录人数:20984; 【招录最少】职位名称:盐边县; 部门名称:内网管理; 专业要求:本科:计算机类 研究生:不限;招录人数:;

事业单位奖励性绩效工资主要就是以奖金为主,只要考核合格后,就能领取奖励性绩效工资,属于事业单位工作人员工资组成的一部分,下面是相关内容的具体介绍,更多精彩资讯就在公务员考试网

一、事业单位奖励性绩效工资介绍

奖励性绩效工资主要就是以奖金为主,只要考核合格后,就能领取奖励性绩效工资。

事业单位绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效,一般基础性绩效基本是固定的,浮动情况下也是考虑物价上涨指数,奖励性绩效是活的部分,对于有业务收入的,根据业务收入确定,也就是效益好的多发,效益不好的少发,但是也需要在核定的工资总额范围内发放。

二、事业单位绩效工资分配原则如下:

1、实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合,规范事业单位财务管理和收入分配秩序,严肃分配纪律;

2、以促进提高公益服务水平为导向,建立健全绩效考核制度,搞活事业单位内部分配;

3、分级分类管理,因地制宜,强化地方和部门职责;

4、统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系,不断完善绩效工资政策;

5、实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,对于调动事业单位工作人员积极性,提高公益服务水平,促进社会事业发展,都具有十分重要的意义。

上面就是【事业单位奖励性绩效工资是什么意思】的相关介绍了,希望各位考生积极备考认真复习,并能在考试中取得令自己满意的成绩,如果想要了解更多报考相关信息,可咨询在线辅导老师或前往公务员考试网

版权声明:1、凡本网站注明“来源上岸鸭公考”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。

2、经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源上岸鸭公考”。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。

3、本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。

4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱lihui@gaodun.com,电话:400-600-8011),本网站核实确认后会尽快予以处理。

看完还有疑惑?高顿上岸鸭公考老师在线为您解答!
立即咨询
1268
位用户正在咨询
相关文章推荐
  • 资料分析
  • 常识判断
  • 言语理解
  • 判断推理
  • 数量关系
提示
请输入手机号
确定

注册

获取验证码
注册
提示
请输入正确手机号
确定