解锁更多学习技巧!
已收到您的需求，将会在24H内和您联系
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。
在新的公务员法实行后，公务员职级的晋升程序共有七个。当然，不同地域还是与细微差别的。
1.有些党委可以根据情况，分析研判来确定晋升方案。
2.在审议通过后，会公布第一次的晋升方案的。
3.可以在单位内，对一些人才进行民主推荐。
4.要晋升为四级主任科员及以上职级的人员要进行考察。
5.考察方式有民主测评和个别谈话。
6.确定人选。
7.对选中的人员进行公示。
另外，对晋升领导职务的，要先经培训再任职。培训条件不具备，经任免机关批准可以先任职，但要在到职一年内完成。
以上就是关于“公务员职级晋升程序是什么”的全部内容了，想要了解更多相关内容，欢迎继续关注公务员考试网。
版权声明：1、凡本网站注明“来源上岸鸭公考”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
2、经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源上岸鸭公考”。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。
3、本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。
4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱lihui@gaodun.com，电话：400-600-8011)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
