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采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。综合成绩按笔试成绩(占60%的比例)、面试成绩(占40%的比例)计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。笔试时间、地点见准考证。
(1)笔试：笔试采取闭卷答题方式进行，笔试成绩总分100分。没有专业限制的岗位笔试内容为公共基础知识;有专业限制的岗位笔试内容为公共基础知识(占30%)和岗位相关专业知识(占70%)。凡经批准降低开考比例开考或实际参加笔试人数未达到开考比例的，设置笔试最低合格分数线为60分。
(2)面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例确定面试人数(笔试成绩末位分数相同的考生一同进入面试)。面试采取结构化面试方式,主要考察应聘人员的综合分析、语言表达、组织协调、人际交往、应变能力等方面。如某岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，设置面试最低合格分数线为70分。
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