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面试和专业能力测试
（一）招录机关负责面试前的资格复审。从通过资格审查人员中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，现场审核报名信息，确定各职位参加面试和专业能力测试人员，发放面试通知单。笔试成绩相同的，按专业科目考试成绩排序。笔试成绩和专业科目考试成绩都相同的，按行政职业能力测验科目成绩排序。笔试各科目成绩均相同的，一并确定为面试人选。报考人员可在“灯塔—泰山先锋”网络平台的“录用公务员专栏”中查询面试公告。
（二）面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。
（三）考试结束后，报考者的笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩，在“灯塔—泰山先锋”网络平台的“录用公务员专栏”中发布。综合成绩按以下比例进行百分制合成：未组织专业能力测试的，笔试、面试成绩分别占40%、60%。笔试、面试成绩按比例计算后均保留两位小数，尾数四舍五入。
其他未尽事宜，执行《2023年度泰安市各级机关招录公务员公告》等有关规定。
以上是“2023年山东泰安市公务员补录面试形式”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。
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