乡镇公务员到底好不好

对于已经毕业的大学生而言，在备考公务员考试的过程中，也会通过网络了解公务员的相关信息，而在网上经常会看到，大家对于乡镇公务员的认识都比较统一，认为乡镇公务员并不好，但是，在公务员考试过程中，乡镇报考人数并不少，而且某些岗位的人数还会很多，这是为什么呢？

乡镇公务员为什么不好

首先，在网上说乡镇公务员不好，大部分都是考上乡镇公务员之后所发表的个人意见，并不能客观反应乡镇公务员的实际情况。一方面，乡镇公务员确实存在着很多的不足。一般来说，乡镇作为基层单位，大部分工作都是抓落实，在这个过程当中，就会产生很多鸡毛蒜皮的事情，而这些事情会导致个人心情极度毛躁，自然就会有抱怨的情况出现，在工作压力较大的时候，在网上“吐槽”乡镇的不好，也是属于正常的感情发泄，如果说乡镇工作极度差，那么，在入职以后辞职的人肯定很多，但是，实际上辞职的乡镇公务员很少，这说明乡镇公务员工作仍有可取之处。

另一方面，在乡镇上班的公务员，本身付出的精力是很多的，而且甚至会因为某项工作，来回反复折腾，其效果也仅仅是满足上级机关的工作需要，而在干部提拔的时候，乡镇公务员的机会却相当有限，大多数情况下都很难有机会被提拔至领导岗位，即使乡镇出现领导职务空缺，这个时候突然空降上级机关干部任职，这对于一直在乡镇默默付出的干部而言，其肯定会发出一些不好的声音，因此，从网上环境来看，乡镇公务员基本上属于比较差的工作。

其次，从公务员考试的角度来说，很多人选择报考乡镇也是“逼不得已”。一般来说，公务员职位表上，县级以上的岗位，大部分都会有专业的限制，有些还会有工作经验、证书的限制，这个时候，对于理工科的大学毕业生来说，能够选择的县级以上机关岗位就会十分稀少，甚至部分专业只能报考三不限岗位，而三不限岗位又大多集中在乡镇公务员岗位，那么，在此次的公务员考试当中，这些人就只能报考乡镇公务员岗位，基数大了报考的人数自然就多了。

最后，客观上来说，乡镇公务员还是不错的，虽然晋升难度比较大。乡镇公务员的工作内容比较“杂”，工作时间上也比较“自由”，因此，在乡镇工作的公务员经常会被占用休假时间，这是不好的地方，但是，乡镇管理也是比较松散的，只要将自己的工作在限定的时间内完成，其他时间都由个人安排，同时，乡镇的待遇也是相当不错的，因此，对于想要在家乡工作的毕业生而言，乡镇属于很好的就业岗位。

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