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一、公务员在试用期内会不会被辞退
公务员考上之后在试用期被辞退的情况其实很少，但也不是没有，如果表现不好，考核不合格的话是会被辞退的。所以大家如果考上公务员也不能觉得万事大吉，还是要努力工作，好好表现，以免因为考核不过关而被辞退。
公务员被辞退的的情形有以下几种：
1、在公务员工作年度的考核中，连续两年都被单位认定为不称职的工作人员；
2、无法胜任现在岗位的工作，也不接受其他工作安排的公务员；
3、因为所在单位需要调整或者撤销合并，缩减编制等情况，需要对工作人员进行调整安排却予以拒绝合理安排的工作人员；
4、在工作中不履行公务员的义务，不遵守规章制度法律法规和公务员纪律，不适合在机关单位工作但是无法给予开除处分工作人员；
5、在工作中无故旷工或因公外出后请假期满，但是逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。
二、为什么要设置公务员试用期
之所以设置公务员试用期，是基于两个考虑，一方面，是为了防止高分低能者进入公务员队伍。一部分考生，在参加公务员考试的时候，也许能够夺得头筹。可是，真正进入公务员队伍之后，却显得一无是处。让这样的人长期留在公务员队伍，无助于推动工作。另一方面，是为了防止一部分人“躺”在公务员职位上不干活，成为体制内的“懒汉”。
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