广东省考面试题型题量分布

一、省考面试题型题量分布如何？

在无领导小组讨论中，就题型而言，大致涵盖了开放类题目，多项选择式题目，资源分配式题目等。而多项选择式题目是重中之重。如：

【多项选择排序式】从以上8个选项中选出最有效的3项并进行排序，并说明理由。

【开放式】

对策建议类——针对材料中提出的问题，结合实际，请对A市规范线上教育培训提出三个措施，并说明理由。

方案策划类——小组讨论选出一个活动，并且制定一个活动方案。

【资源争夺式】总分100分对各选项进行赋分，并说明理由。

而从题量来看，一般是两问。两问的构成也各不相同，有的是两问指向同一个问题，也即第二问是针对问题一进行讨论，也有的两问指向的是不同的问题。

二、省面评分标准如何？

省考面试评分标准主要聚焦于六大维度：综合分析能力、判断决策能力、语言表达能力、人际沟通能力、团队协作能力、举止仪表。既有对个人举止仪表、能力的考察，也有对人际关系的考察。

1、综合分析能力

综合分析能力主要观测考生观点的正确性、内容的全面性、分析的深刻性、以及逻辑的严密性。这就要求考生对所给问题有独到的见解，且能够通过事实和逻辑强化自己的观点。

2、判断决策能力

判断决策能力要求考生能够及时地梳理成员发言，统计观点分布，敏锐聚集焦点；并能够经常性进行阶段性总结，控制讨论的节奏；在他人偏题时能及时纠正，化解争议。

3、语言表达能力

语言表达能力主要关注于考生表达的流畅性、丰富性和节奏感。应尽可能避免口头语的出现，不断提醒自己要提高音量，自信、大方、自然。

4、人际沟通能力

人际沟通能力要求考生能够做到耐心倾听，准确理解他人的想法；能够通过事实和逻辑强化自己观点的合理性，使人接受；以及在沟通过程中注意面部表情、身体姿势、语调手势等，能够充分尊重他人。

5、团队协作能力

团队协作能力主要测查考生能否积极发言，为团队出谋划策；是否能够围绕目标，支持肯定别人的意见以及敢于发表不同的见解，必要的时候能否做出妥协，不固执己见。

6、举止仪表

举止仪表方面要求考生着装干净、整洁、干练；仪态端庄，眼神交流，大方不拘谨，有满满的精气神。