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面试由各用工单位负责实施。详见《义乌市机关事业单位编外聘用人员考试计划(十一)》(附件1)。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能进入下一环节。
成绩
面试结束后，按实操/体能测试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：
总成绩=实操/体能测试分数(百分制)×40%+面试分数(百分制)×60%。
总成绩排名在义乌人才网考试中心进行公布。
(http://www.ywrc.com.cn/zhaokao/)
体检
体检根据总成绩(计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)按招聘计划的1:1确定体检对象，如面试通过人数不足规定比例的情况，按实际人数确定。具体体检事宜另行通知。
应聘人员不按规定的时间参加体检的，视为放弃该次报考资格。
考察
体检合格人员确定为考察对象，考察内容包括违法犯罪记录查询、遵纪守法情况、个人思想品德、学历真伪查验、工作经历真伪查验等。
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