沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
在事业单位工作不一定是有编制的，事业单位有很多采用聘用制签订合同的工作人员，这些工作人员就是没有编制的，下面是相关内容的具体介绍，来了解下吧，更多精彩资讯就在公务员考试网。
一、事业单位工作无编制情况
在事业单位工作不一定是有编制的，事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。
二、有无编制区别
有无编制的区别主要体现在区别主要体现在工资来源、福利待遇、晋升等方面。
1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
上面就是【在事业单位工作就是有编制吗】的相关介绍了，希望各位考生积极备考认真复习，并能在考试中取得令自己满意的成绩，如果想要了解更多报考相关信息，可咨询在线辅导老师或前往公务员考试网。
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
下一篇
