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面试总分为100分。主要考察应试者的业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、沟通能力、语言表达能力等。合格分为60分，面试不合格者不能进入体检环节。
体检
面试后根据面试成绩按招聘计划1：1的比例确定体检对象，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检费用由应聘人员自理，体检时间、地点另行通知。在体检中出现放弃或不合格情况，缺额在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。
待遇、管理
1、编外用工采用劳务派遣的方式，由市人社局下属人才市场劳务派遣机构组织实施。按规定约定试用期两个月,试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2、待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，年薪为5.3万元左右(含五险单位及个人缴纳部分)。
3、录用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。
报名
(1)时间：即日起至6月15日(工作日正常上班时间)。
(2)地点：绍兴市洋江西路528号绍兴市科技工作者服务中心611办公室。
(3)资格初审：查验由报考者本人提供的身份证、户口簿、学历证书及相关证明材料(以上均须提供原件和一份复印件)。
(4)填写《绍兴市科技工作者服务中心公开招聘工作人员报名表》。
备注：可将报名表和相关证明材料发到邮箱sxskx8305 163.com，本单位接收登记表后，将电话通知参加资格审核的应聘者，通过资格审核，进入面试环节。本人未按规定时间、地点参加资格审核的，视作放弃。招聘计划与符合条件的报名人数比例不足1:3的，适当降低招聘比例或酌情核减、取消招聘计划。
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