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事业单位职工辞职,不区分试用期还是正式期,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。
第一步,给领导说辞职的想法,领导会挽留,谈话。这个时候态度一定要强烈。
第二步,写纸质版报告,交给人事,然后就是等待,人事会提交到院内会上,等待会议通过,然后会出会议纪要。
第三步,院内出了会议纪要,催人事交给上级单位,这个时候就考验你和人事的关系了,有可能会拖延!
第四步,等待上级单位开会,同意你辞职。
第五步,拿着上级单位同意辞职的会议纪要到当地人社局,又是等待人社局的批复。
第六步,人社局批复完成后,就可以办理离职手续了。
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