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虽然同属公务员，但工资待遇千差万别，有些机关的某些岗位是当地普通公务员的1.5倍甚至更多。公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四大部分构成，真正能拉开差距的是津贴、补贴和奖金三部分。
1、人民警察
首先着重说明一点，人民警察并非单指公安部门的民警，还包括机关单位、监狱的狱警以及检察院法院的司法警察，同在民警范围之内。
人民警察工资待遇之所以高，原因在于两方面，一是补贴项目多、二是有立功受奖奖金的加持。
2、员额制法官
法院内部的人员分为三个类别，即审判人员、审判辅助人员、司法行政人员。前些年，法官的离职现象较为普遍，究其原因莫过于收入水平较低，而处理的案件则越来越多，工作生活压力较大。
为了留住法官，将一部分法官“入额”就应运而生，一方面他们的工作职责仅限于审理案件，而其他的工作交由助理人员去完成；另一方面就是提高他们的待遇，留住人才的同时也有高薪养廉的目的。
3、员额制检察官
员额制检察官与上文说到的员额制法官类似，收入高于普通公务员、高于普通检察官。
对于同一地区的法院和检察院来说，法官和检察官的收入差距不大，员额法官和员额检察官的工资差距也就不大，但是相较于法院来说，检察院的工作相对较为轻松，所以能拿到与法院工作人员一样的工资也算是非常不错了。
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