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应届生进国企与国企签订正式劳动合同的，就是国企的正式员工，也就是“有编制”，属于国企编制。如果签约合同主体是其他劳务公司，也就是劳务派遣，就“没有编制”。
编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制，银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担。
国企编制和事业编的区别：
国企和事业编是完全不同的。事业编制由国家拨款，在事业单位工作。
国有企业职工的工资由企业自己出资，进入国有企业意味着签订劳动合同，进入国有企业，入学是进入国有企业的主要途径。社会登记职位要么要求很高，要么是一般性的。
国企编制有什么好处
1、国企编制一般都与国有企业签订了合同，在编人员都是需要上报人事局备案的，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，这也就是俗称的“铁饭碗”。
2、其次，国企编制人员享受住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险等政策。
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