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航空面试的基本流程：1.形象初试；2.英语口语测试；3.综合复试；4.应答及心理素质测评。
航空面试的基本流程具体介绍：
1.形象初试
一般初试的主要内容会包括面试者的自我介绍、形体检查等，进行初步的筛选。
①身体测量及中英文自我介绍：面试考官会让每一个面试者分别用中英文自我介绍，介绍的内容主要包括个人的姓名、身高、体重、特长、爱好、英语等级水平等。
②形体检查：形体检查主要是检查面试者的视力、听力、脊柱、腿部、裸露部位，有无口臭、狐臭、皮肤病等。
2.英语口语测试
英语口语测试的内容一般包括英语对话及读英文广播词等，这一轮面试主要是考查面试者的英文听、说、读的能力。
3.综合复试
综合复试，一般会采取笔试答题及情景模拟等形式对面试者进行有目的的考核。
①笔试题测试：笔试的内容一般包括专业、英语、时事政治、语文、数学、历史、地理等。
②情景模拟：情景模拟是指通过考试的面试者，在这轮考试当中，被随机的分成几组，一般是六到十个面试者一组，进行话题讨论。
③男生体能测试：考虑到男生有时会兼任空中保卫职务，所以有的航空公司还要对男生进行体能测试项目。
4.应答及心理素质测评
①问题答疑：问题答疑通常是航空公司考查面试者涉及应聘职位的各方面素质，包括应变能力、观察能力、耐心、责任心、奉献精神、专业素养等。
②心理素质测评：在面试时，有些航空公司会有心理素质测试项目。一般都会采用提问测试，这种方法比较常用，但也可能会有题目测试，招飞行员时还可能涉及仪器测试。
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