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本次招聘按照网上报名和资格初审、现场资格确认、考试、体检、考察和公示录用等程序进行。
本次招聘考试采用笔试加面试的方式进行，具体时间、地点另行通知，请保持通讯通畅。考生参考时须携带本人身份证原件及准考证，并务必按通知要求的时间和地点参加考试，不按规定时间和地点参加考试的，视作放弃。
第一轮面试：采用双向交流面谈的形式。本轮面试主要考察面试人员的学习经历、专业知识、社会实践、特长荣誉、谈吐礼仪和工作愿景等综合情况，按照各岗位招聘指标数1:6的比例择优确定入围笔试人员(报名人数不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生第一轮面试成绩并列的一并进入笔试)。
第二轮面试：采用结构化面试的形式。面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性等。面试满分100分，不足60分者淘汰。
笔试：笔试内容为公共知识和综合写作，总分100分，不足60分者淘汰。在笔试合格人员中，根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定第二轮面试对象(不足比例的按实际人数进入面试，规定比例内末位考生笔试成绩并列的一并进入第二轮面试)。
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