1.工作稳定
工作稳定，是应届生对于国企最大的感受，同时也是国企招聘最大的优势。在国企或事业单位工作，就从来不用担心工作稳定性的问题，只需要关系如何升职加薪、如何搞好领导关系就够了。
尤其是在疫情过后，不少人体验到了失业的痛苦，没有工作寸步难行，频繁“跳槽”苦不堪言，生活每天都充满了压力，脱发、熬夜、烦恼成为每天生活的常态。也正因为如此，国企也成为了求职者理想的工作地点。
2.隐形福利高
表面上看，在国企或者央企工作收入并不高，甚至有时候只有几千块钱的薪资，但是实际上，他们有很多隐性的福利。
以公积金举例，私企需要按照最低工资的5%缴纳，甚至有相当一部分私企不负责缴纳公积金，而国企则是按照实发工资的12%进行缴纳，加上个人的12%，一共有24%！
除此之外，还有社保缴费的标准、住房、取暖费、年底分红、项目经费、旅游福利等各种补贴，有时候光年底分红就有半年工资那么多，还有平时那些名目繁多的各种福利等等，加起来都会超过基本工资，更不用说诸多升职加薪的发展前景了！
3.人脉资源更广
国企工资低为什么还有人去？国企和央企的门槛一般比较高，在其中工作的人也都非常聪明，大多是社会中精英中的精英。进入国有企业的人，不是赚很多钱，但是在大型国有企业的平台上，人脉资源非常广泛，可以给自己带来很多无形的价值。
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