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考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。
若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、《行政职业能力测验》、专业笔试成绩高低顺序依次确定名次。上述成绩均相同的，采取加试方式确定排名，具体加试办法另行确定。
招录机关根据职位需要，经市公务员主管部门批准，可在面试前后对报考者进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。
考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。其中，无需差额考察的职位按招录人数等额确定人选，部分职位开展差额考察（见职位表），按照差额考察比例（不超过1:2）确定人选。
笔试成绩、考试总成绩未达市公务员主管部门划定合格分数线的，以及笔试、体能测评、面试等环节缺考者不能列为体检对象。
笔试成绩计算方式：
笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中：
一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%。
加考专业科目的职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+专业科目成绩×40%。
本次笔试将进行雷同卷识别，经认定为雷同卷的考生将按《公务员录用违规违纪行为处理办法》作出相应处理。
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