1、要“知其然”,不要“想当然”
很多面试岗位具有一定的专业性考察要求,备考人绝不能打无准备之仗。对于结构化、小组讨论等不同类型的不同要求,还有综合分析、人际交往等不同题目类型,甚至是小众题型或创新题型,都要做到“有数更有术”,不能寄期望于“即兴发挥”。
2、要“接地气”,不要“市井气”
宏大叙事的理论型题目需要思辨的表达,虽然不能“掉书袋”,但是“心中无数”自然应对不了的。
3、要“表达”,不要“表演”
其实,模拟是为了避免单一表达的枯燥、不立体,而不是让考生把公考当艺考。对“身份认同”的最大尊重,应该是你带着答题的视角去阐述符合身份的语言,而不是演绎形象而没有内容。
4、要“书卷气”,不要“书生气”
请记得要“解读”不要“解释”;要“显示”不要“显摆”;要“侃侃而谈”,不要“滔滔不绝”。要的是分寸感,不是优越感。
5、要“多想一点”,不要“想多一点”
好的面试人应该是能把题目答出空间感和层次感的,拿捏好轻重缓急、顾及好前瞻后续,用语言给考官呈现一种“画面感”和逻辑线,而不是播报工具人。
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