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考试要求
(一)招聘过程中如出现政策变化、突发事件等状况的，必要时将对有关工作安排进行调整，请考生理解、支持和配合。
(二)资格审查贯穿全过程，如发现有条件不符、提供虚假信息和材料获取报考资格，或有意隐瞒本人真实情况等的，一经查实，立即取消报考或录用资格。
(三)本次招聘面试成绩合格，但未被录用的考生，以招考岗位拟录用人数50%的比例，按总成绩从高到低建立储备库。后续出现此次招聘岗位人员缺岗情形，可从储备库中的同岗位考生按序递补，经体检、背调合格后予以录用。储备库有效期为本次招聘拟录用人员公示之日起至下一次同类人员招聘公告发布之日前，并且在12个月以内。
福利待遇
(一)薪酬水平：实行年薪制，年收入20万元起(不含单位缴纳的五险一金)。
(二)生活补贴：本次招聘录用的应届毕业生，符合申领条件的，将获得本科1万元、硕士3万元、博士10万元的生活补贴。
(三)成长通道：高级专业聘用制人员设有“多通道”发展机制。薪酬待遇上按职级档次晋升提增;职业发展上，可根据编制、岗位空缺及工作需要，择优录用为国企中层干部、事业编制人员等。
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