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报考者岗位胜任力测评达标后，进入笔试环节。采取闭卷考试，满分100分。笔试时间与地点以短信或邮件形式告知，报考人员须凭准考证和有效期内的二代身份证，在规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试成绩将在杭州高新人才网公示。
背调
体检结束后，对合格人员进行背调。因个人原因放弃体检、背调或报考人员体检、背调不合格而产生的缺额，可从同岗位进入面试人员中，按总成绩排名依次递补。
背调结果作为本次招聘是否录用的依据。
公示
背调合格人员，经5个工作日公示且无异议后签订就业协议书。
聘用
拟聘用人员须在规定时间内与杭州高新人力资源服务有限公司签订就业协议书。存在无正当理由不签订协议、不服从工作岗位安排的或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
被聘用人员取得毕业证书、学位证书(海外高校毕业生取得教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书)后，经审核符合要求的，与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，首签合同为3年，试用期为6个月，薪酬待遇按《杭州高新区专业聘用制人员薪酬管理办法(试行)》执行。
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