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体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据引进岗位要求，采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现等情况，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。
资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。
体检、考察工作由引进单位及其主管部门组织实施，时间另行通知。对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，不再递补。拟聘用人员名单经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，在隆回党建网（http://www.lhx.cn）、隆回县人民政府门户网站（http://www.longhui.gov.cn）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进人和聘用手续，首次聘用期限为五年，五年内不得以任何理由申请跨县流动。受聘人员的工作经历由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责审核、认定。密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录进行查询，通过查询或者其他方式发现其工作人员具有上述行为的，应当及时解聘。
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