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体检、考察由金华职业技术学院组织实施。
体检、考察工作参考公务员考录体检、考察工作的办法进行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
考察结果仅作为本次公开招聘是否录用的依据。
公示
体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，金华职业技术学院按规定办理聘用手续;对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否录用。
总成绩计算
1.本次公开招聘总成绩采取百分制计算，由笔试、测试、面试三部分构成，其中笔试成绩占40%(职业能力倾向测验和综合应用能力各按50%计入笔试成绩)、测试成绩占30%、面试成绩占30%，总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×0.4+测试成绩×0.3+面试成绩×0.3。
2.根据总成绩从高分到低分(总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩再相等的，以职业能力倾向测验成绩高的排位在前，下同)按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
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