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(一)成绩合成
1.笔试成绩合成
笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)/3
2.面试成绩合成
(1)只进行结构化面试的岗位
面试成绩=结构化面试成绩
(2)进行实际操作能力测试+结构化面试的岗位
面试成绩=实际操作能力测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%
3.综合成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
所有成绩四舍五入保留到小数点后两位数字。
(二)成绩排名
综合成绩从高分到低分的顺序排名,综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的,按《职业能力倾向测试》成绩进行排名。