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按照公开招聘岗位计划1:2（其中面试增加实际操作能力测试的7个岗位按1：3）的比例、公开选调岗位计划1：3的比例进入现场资格审查，在报考该岗位人员中按笔试成绩（入围现场资格审查末位人员笔试成绩相同，一同进入资格审查，下同）从高分到低分确定现场资格审查对象。
现场资格审查内容。现场资格审查主要查验报考人员的身份证、准考证、毕业证、学位证书以及岗位要求的资格证书和相关证明等。具体应提交的材料见现场资格审查公告。考生须携带相关证书证件、材料的原件及复印件。
未按规定要求进行现场资格审查的报考人员，视为放弃现场资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘、选调岗位条件的，现场资格审查不合格。
现场资格审查不合格或有考生主动放弃时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试时间、地点及相关规定另行公告。面试对象为现场资格审查合格人员。现场资格审查合格人员名单发布后，面试对象不再递补。考生的实际操作能力测试不低于70分方可进入结构化面试环节。
岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员结构化面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争岗位入围体检人员（不含递补人员）的最低面试分数方可进入下一环节。
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