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根据《岳阳市打造高质量发展人才高地的若干措施》（岳发〔2020〕6号）和《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》（岳发〔2021〕17号）规定，岳阳市市直事业单位“四海揽才”引进的急需紧缺专业人才享受以下政策待遇。县市区事业单位人才待遇请具体咨询招聘单位主管部门。
1.生活补贴。除享受正常的工资福利外，还享受市财政给予的生活补贴，标准为：具有博士研究生学历学位的人才，给予10万元安家补贴，3年内每人每月发放1000元生活补贴；具有正高职称、副高职称的专业技术人才分别给予10万元、5万元工作和生活补贴；硕士研究生、重点高校本科毕业生，3年内每人每月给予1200元、1000元工作和生活补贴。
2.住房保障。在我市中心城区内无固定住房的，在最低服务年限内，可申请租住人才公寓或由用人单位给予适当关心支持。签订聘用合同之后，在岳阳市中心城区购买首套商品住房，可申请购房补贴，标准为：博士研究生及正高职称人才20万元、副高职称人才6万元，硕士研究生5万元、重点高校本科毕业生3万元，其他高校本科毕业生2万元。办理住房公积金贷款，可享受本地住房公积金贷款额度上限1.5倍（最高120万元）的贷款额度。
3.公共保障。愿意来我市落户的，优先安排落户。引进的高层次人才，其配偶原属机关事业单位在编在岗人员且愿意来我市工作的，可按“对口原则”和有关程序办理调动和聘用手续。其子女就读我市公办义务教育学校，按就近入学原则予以保障；引进的博士、正高级职称等高层次人才子女就读我市公办义务教育学校的，可在市县两级社会公认度高的公办义务教育学校、幼儿园定点安排就读入园。
4.优化服务。相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
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