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一、面试考核成绩计算办法
考官按评分要素打分并至少保留小数点后2位,计分时去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的该要素得分,各要素得分之和为该考生面试成绩,面试成绩四舍五入保留至小数点后2位,面试成绩考生现场确认,并于面试结束24小时内在西双版纳州文化和旅游局网站公布。
考核满分为100分,最低分数线为70分,按面试成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检与考察人员。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员,不得参与后续的招聘环节。
注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。
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