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体检合格者确定为考核对象。考核由马边彝族自治县纪委监委、马边彝族自治县委组织部和马边彝族自治县人力资源和社会保障局招聘主管部门具体组织实施。
考核组至少由2人组成。可采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考核对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与报考岗位的匹配度等情况，重点对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核结束应形成书面材料，确定考核意见和结论。考核不合格的不予聘用。
考生未在规定时间内提供相关考核材料的，视为自动放弃。
对取消报考资格或考生自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分（不低于考试总成绩最低分数线）依次等额递补。
本环节递补次数为1次。
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