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资格复查合格人员进入面试程序,面试在祁阳市举行,面试时间和地点另行通知。应聘教育类职位的,采取上微型课的方式进行;应聘其他职位的,采取结构化面试方式进行。
根据面试成绩按岗位计划数1:1确定体检人选,所有入围体检人选的面试分数必须达到75分及以上,面试成绩相同的,按不去掉最高分和最低分的总分高低确定进入体检人选。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并将毒品尿液检测纳入体检范围,毒品检测呈阳性的人员不合格。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位空缺,按照面试成绩排名相应递补一次。不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,一经查实,取消引进资格。
报名人员须诚信参与人才引进的各个环节,如实填写相关信息,并对所填写信息负责。资格审查贯穿人才引进工作全过程,任何环节发现报考人员资格条件不符、资料弄虚作假等情况,立即取消引进资格。情节严重的,将按有关规定严肃追责问责。