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一、面试
面试时间及地点另行通知。
根据笔试成绩由高到低,按1:2比例确定面试人选,比例内末位成绩并列的全部进入面试人选,如岗位人数不足1:2比例,按实际人数进行面试。
面试主要测评考生的工作适应综合能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。
考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
面试最低控制分数线为60分,面试成绩低于60分的不予聘用。
面试成绩查询:登录http://60.8.150.161:8093查询个人成绩及是否进入体检政审环节。
注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。
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