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教师岗位面试采取模拟授课+结构化面谈的方式，主要测评应聘人员的教育教学能力和职业素养；保健医生、财务岗位、档案管理岗位、辅导员岗位面试采取结构化面谈形式，主要测评应聘人员的语言表达能力、职业素养、应急应变能力等。试题由市级专业考试机构统一命制。
报考人员应按照《面试准考证》上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》、二代身份证原件，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
面试成绩：满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，不能进入体检环节。面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。面试结束5个工作日内，报考人员可登录报名网站查询总成绩及相关信息（不再另行通知）。
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