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体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照招聘计划数1：1比例确定考察对象（若最后一名入围人员各项成绩均相同，须进行笔试加试，加试成绩高者确定为考察对象）。考察按《公务员录用考察办法（试行）》执行。
考察结束后，考察合格人员确定为拟聘人员，名单在东阳人才网上公示7个工作日。
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘人员未在招聘单位规定时间内报到的，视同自动放弃，取消聘用资格。拟聘人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同（原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续）。2023年普通高校应届毕业生应在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书，方可办理聘用手续，逾期作自动放弃处理。
考察不合格或被取消聘用资格或在拟聘用公示前放弃的，缺额人数在体检合格人员中按总成绩高低依次递补考察、聘用；拟聘用公示后不再进行递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，原则上按新规定执行。
考察结果仅作为本次公开招聘是否聘用的依据。
报考统筹岗位的考生，根据总成绩排名从高到低依次选择具体单位。
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