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从法律的角度来看，人事制度的建立就是为了让公务员能够稳定地在职工作，获得更好的发展。其中，最典型的就是劳动保障、福利待遇、考核制度等。因此，由于有良好的法治保护，根据适用的法律和法规，有条件的公务员完全有可能稳定地工作一辈子。
但是，在实际操作中，会有一些特殊情况导致公务员无法稳定地工作。比如，公务员对被授权机构采取了不良行为，工作中存在腐败行为，严重违反国家有关规定或者法律，因此被撤职或者开除的情况会发生。
归根结底，公务员能够稳定地工作一辈子有赖于自身表现，同时也受到国家法律的限制。只有在自身不断发展，保持良好表现的前提下，公务员才能有机会稳定工作一辈子。
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