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教师招聘笔试60分有希望。教师招聘笔试60分是合格分数线，可以参加面试的，面试表现优秀可以通过招聘。
笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
教师招聘考试笔试的主要内容：教育基础知识、公共基础知识、学科知识等，因各地考试政策不同，考试内容会有区别。部分比较特殊的专业，还会有专业性的考试，例如计算机、音乐以及美术等等。
教师招聘考试的笔试内容：
《教育基础知识》：这个科目所涉及到的考试内容都属于基础性的内容，大多数的内容都来自于教材或者是教辅资料。涉及到的考试内容，包括了心理学知识、教师职业道德素养、教育心理学、教学评价知识等。
《公共基础知识》：涉及到的范围比较广，包括了政治学、人文科学、法律法规以及时政热点等等。建议平时可以多看一些新闻或者是短视频等。
《学科知识》：学科知识所考核的内容是和自己所报的专业是紧密相关的。例如考音乐专业的人群，所考的知识则是音乐知识。考体育专业的人群，所考的知识都是体育知识。
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