特岗教师进面分数,并非固定划线录取,是按照岗位1:3的比例进面,例如岗位招一个人,该岗笔试成绩第三的人员分数即为进面分数线。
特岗教师的考试形式一般是笔试+面试
特岗教师面试考查的内容主要包括教师职业道德、教师专业技能、教师应变能力、教师处理教学事故等能力等,考察形式为说课、模拟课堂、答辩、板书设计等。
考生需要在面试的过程中展现自己的教学思、教学能力和教学基本功,在回答结构化问题和最后答辩问题的时候一定要原则正确、思路清晰;在试讲中要注意把握上课的节奏和完整性。
教师资格的面试流程:
1、候考:学员持面试准考证、居民身份证,及时到达考点,进入候考室候考。学员可早一点了解面试礼仪,并想好面试中如何进行自我讲解。
2、抽题:按照考点具体安排,登陆“面试测评软件系统”,计算机从题库中抽取一组考试试卷,学员任选这当中一道考试试卷,系统打印备课纸及考试试卷清单。
3、备课:学员持备课纸、考试试卷清单进入备课室,撰写教案(或演示活动方案),备课20分钟。
4、回答规定问题:学员由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题,学员回答,时间5分钟。
5、试讲(模拟上课):学员根据准备的教案(或活动方案)进行试讲,时间10分钟。
6、答辩:考官紧跟学员试讲内容和测试项目进行提问,学员答辩,时间5分钟。
7、评分:考官组依据评分标准对学员面试表现进行综合评分,在内容框中填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。
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