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①笔试成绩（满分150分）=《职业能力倾向测验（150分）》×30%+《综合应用能力（150分）》×70%
②笔试总成绩=笔试成绩×2/3+政策加分（保留到小数点后2位数，四舍五入）。
笔试成绩查询时间为2023年6月中旬。考生可登录“全国人事考试服务平台”自行查询本人公共科目笔试成绩（不含政策加分）。
体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由招聘单位主管部门提出递补意见，经同级人力资源和社会保障部门同意后，在报考同一岗位且考试合格人选中，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注各相关部门网站或用人单位电话通知。
根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在各相关部门网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行，试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2023年应届毕业生如未能于2023年7月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。
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