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国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订劳动合同,确定双方的权益,因此,国企并不存在编制的说法。
国企现在没有编制,“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念,取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中,国企分为正式工、合同工和临时工,这三者之间存在较大的差别。和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”,国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资;人事档案也在该企业保管;所在的单位名册每年向上级单位(总公司或者国资委)报备。