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重庆人社局宣布,从2022年10月起,将会施行新大纲。原来的公共科目和专业科目笔试大纲停用了,变为了《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
事业单位改革后的科目分为5类,分别是
A类(综合管理类):主要是行政、业务管理类岗位
B类(社会科学专技类):主要是人文社科类专业技术岗位
C类(自然科学专技类):主要是自然社科类专业技术岗位
D类(中小学教师类):主要是中小学教师类岗位
E类(医疗卫生类):主要是医疗卫生类专业技术岗位
重庆事业单位笔试改革后,不管什么类别,都必须考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》这两科。和以前相比,笔试的考试时限、题目数量、总分上限都有区别。
《职业能力倾向测验》,这一块主要考察的是考生是否具备职业潜能,包括常识判断、数量关系、言语理解与表达、判断推理、综合分析,考试时间依然为90分钟,总共100题,但总分变为150分,完全采用客观题的形式。
《综合应用能力》这一块相对来说会复杂一些,主要是考察运用相关知识发现、分析、解决问题,因此主观题占了多数。
综合管理岗位主要是日常行政事务管理,因此主观题侧重于管理方面,尤其是处理各类人际关系的题目很多。
社会科学专技岗和自然科学专技岗,听起来很像,但实际差异非常大,专业性非常强,在职业素质和思维模式上的要求完全不同。
中小学教师岗和医疗卫生岗,都属于特定岗位,对专业技术知识的要求很高,会根据岗位测试不同的专业知识。
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