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如只有面试一个环节,根据面试成绩从高到低确定体检人选。若出现成绩相同且影响到考察考核排名的情况,需单独组织成绩相同者加试一场。
若有笔试环节的,需计算总成绩,本着择优录取的原则,总成绩分数不再舍位,以总成绩高者进入体检环节;如总成绩末位出现并列时,以笔试成绩高者进入体检环节,如笔试成绩仍并列的,由公开引才及招聘工作领导组组织加试一场面试,加试面试结果为最终结果。总成绩合格分数线为70分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40% 。
面试采取百分制,当场评分,当场亮分,当场宣布。面试按电脑计算四舍五入保留两位小数。合格分数为70分,未达到合格分数线不得进入下一环节。